PLANO DE SAÚDE PME: O QUE É, PARA QUEM SERVE E SUAS VANTAGENS
Se você é empresário e está buscando formas de oferecer mais benefícios para seus funcionários, o Plano de Saúde PME (Pequenas e Médias Empresas) pode ser uma excelente solução. Além de demonstrar cuidado com o bem-estar de sua equipe, esse tipo de plano tem vantagens exclusivas que podem atender às necessidades tanto da empresa quanto dos colaboradores. Vamos entender mais sobre ele!
O Que É o Plano de Saúde PME?
O Plano de Saúde PME é um convênio médico destinado a pequenas e médias empresas, geralmente com até 99 funcionários. Ele oferece assistência médica aos colaboradores, permitindo acesso a consultas, exames, tratamentos e internações em uma rede credenciada, dependendo da modalidade contratada.
Esse tipo de plano é pensado para empresas de menor porte, que desejam oferecer um benefício de grande valor para seus funcionários, aumentando a qualidade de vida e a motivação dentro do ambiente de trabalho.
Para Quem Serve?
O Plano de Saúde PME é ideal para empresários que possuem pequenas e médias empresas e desejam incluir um plano de saúde como benefício para os seus colaboradores. Além disso, o plano pode cobrir também sócios, dependentes e até estagiários da empresa, dependendo das condições da operadora escolhida.
Se você tem uma empresa com poucos funcionários, não se preocupe! Mesmo empresas com apenas dois colaboradores já podem contratar esse tipo de plano, garantindo cobertura médica de qualidade para todos.
Vantagens do Plano de Saúde PME
1. Custo mais acessível: Comparado ao plano de saúde individual ou familiar, o plano PME oferece um custo-benefício mais atrativo, uma vez que o preço tende a ser reduzido pela contratação coletiva.
2. Variedade de coberturas: Existem diferentes modalidades de planos, como enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação, o que possibilita encontrar a melhor opção para o perfil da empresa.
3. Retenção de talentos: Oferecer um plano de saúde é um grande diferencial para a retenção e atração de talentos. Isso demonstra o cuidado da empresa com o bem-estar dos funcionários e pode ser um fator decisivo para quem está escolhendo onde trabalhar.
4. Menor absenteísmo: Ao proporcionar um plano de saúde, seus colaboradores terão mais facilidade para cuidar da saúde, o que contribui para uma equipe mais saudável e produtiva, além de reduzir faltas por motivos médicos.
5. Dedução no imposto de renda: Empresas podem deduzir as despesas com planos de saúde no imposto de renda, o que é uma vantagem fiscal relevante.
6. Cobertura estendida: Muitas operadoras permitem que dependentes dos funcionários também sejam incluídos no plano, estendendo o benefício à família do colaborador.
VALE RESSALTAR
O Plano de Saúde PME é uma excelente alternativa para empresas que desejam oferecer um benefício de qualidade para seus funcionários, ajudando a criar um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e atrativo. Com uma ampla variedade de opções e vantagens, ele se torna uma escolha estratégica para empresas de pequeno e médio porte, além de garantir segurança e tranquilidade tanto para empresários quanto para colaboradores.
Se você ainda não contratou um Plano de Saúde PME, entre em contato com um corretor especializado e descubra qual a melhor opção para a sua empresa. Cuidar da saúde dos seus funcionários é investir no sucesso do seu negócio!
