O plano de saúde individual é aquele contratado diretamente entre a pessoa (ou sua corretora) e a operadora de saúde. Já o O plano de saúde coletivo é oferecido para grupos de pessoas, como funcionários de uma empresa, associados a uma entidade de classe, ou membros de cooperativas.
O verão é sinônimo de dias ensolarados, praia e atividades ao ar livre. Mas também é o momento de redobrar os cuidados com a saúde da pele. É nesse contexto que surge o Dezembro Laranja, uma campanha de conscientização liderada pela Sociedade Brasileira de Dermatologia para prevenir e combater o câncer de pele.
Ao escolher uma corretora de planos de saúde, é essencial estar atento a alguns pontos que garantem segurança e eficiência na sua contratação.
Confira os cinco principais tópicos que você deve considerar.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) atualizou as regras para cancelamento de planos de saúde por falta de pagamento, aplicáveis a contratos firmados ou adaptados à Lei 9.656 após 1999. As mudanças, em vigor desde 1º de dezembro de 2024, estabelecem prazos e notificações mais claras, garantindo maior proteção ao consumidor.
Ao contratar um plano de saúde, muitas pessoas se deparam com o período de carência, ou seja, o tempo necessário para utilizar alguns serviços específicos após a adesão. No entanto, existem situações previstas por lei em que o plano de saúde é obrigado a prestar assistência, mesmo que o beneficiário esteja no período de carência. Vamos conhecer quais são essas exceções.
Manter um plano de saúde ativo é fundamental para garantir tranquilidade em relação aos cuidados médicos, mas imprevistos financeiros podem acontecer, dificultando o pagamento das mensalidades. Se você está passando por essa situação e teme o cancelamento do seu plano de saúde, há algumas alternativas que podem ajudar a manter a cobertura sem perder a assistência.
Se você é empresário e está buscando formas de oferecer mais benefícios para seus funcionários, o Plano de Saúde PME (Pequenas e Médias Empresas) pode ser uma excelente solução. Além de demonstrar cuidado com o bem-estar de sua equipe, esse tipo de plano tem vantagens exclusivas que podem atender às necessidades tanto da empresa quanto dos colaboradores. Vamos entender mais sobre ele!
Quando se trata de escolher um plano de saúde, uma das principais decisões a serem tomadas é determinar o tipo de cobertura que melhor atende às suas necessidades. Entre as opções disponíveis, destacam-se os planos ambulatoriais, hospitalares e completos.